HR-Spezialistin / HR-Spezialist Payroll und Sozialversicherungen
(80–100 %)

Bist du bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Das HR ist die zentrale Dienstleistungs- und Anlaufstelle für rund 1'700 Mitarbeitende der Stadt Schaffhausen. Wir beraten den Stadtrat, Führungskräfte und Mitarbeitende mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Engagement in allen personalrelevanten Themen. Als Sparringpartner auf Augenhöhe agieren wir modern, lösungsorientiert und zukunftsgerichtet.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene, initiative Persönlichkeit, die unsere Weiterentwicklung im HR-Service aktiv mitgestalten möchte.

Eintrittstermin: 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung

In diesem spannenden Job

bist du in einem kleinen, eingespielten Team & mitverantwortlich für die monatlichen Lohnläufe und Abwicklung der Sozialversicherungen.
berätst du unsere Mitarbeitenden bei Anfragen rund um das Thema Lohn sowie Sozialversicherungen.
unterstützt du beim Jahresabschluss im Lohnsystem und mit den Sozialversicherungen.
bereitest du Lohnbudget-Daten für alle Finanzstellen auf.
lieferst du die Zahlen für diverse Statistiken & Auswertungen.
bist du Ansprechperson für Fragen rund um die Zeiterfassung.
bearbeitest du diverse administrative Prozesse wie z.B. Absenzenmanagement insbesondere KTG/UVG, Lohnmutationen etc.
optimierst du Prozesse und arbeitest in HR Projekten.

Du bist hier erfolgreich

dank deiner abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehreren Jahren Berufserfahrung im Payrolling.
durch deine Weiterbildung als Payrollspezialistin/Payrollspezialist oder deinem eidg. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen.
aufgrund deiner fundierten Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen.
da du eine IT-affine Persönlichkeit mit ausgeprägtem vernetztem Denken bist.
dank deiner ausgeprägten Excel-Kenntnisse.
weil du mit deinem Wissen im Bereich Arbeitsrecht die Compliance in HR- und Lohnprozessen sicherstellst.
aufgrund deiner Dienstleistungsorientierung und deiner Fähigkeit sowohl auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen als auch unsere Organisationsinteressen zu vertreten.