HR Partnerin/HR Partner
(80–100 %)

Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR-Arbeit laufend weiter.

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung für deine Bereiche übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten?
Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR-Funktion mit hohem Selbständigkeitsgrad, Gestaltungsspielraum und Einblick in unterschiedlichste Aufgabenfelder einer öffentlichen Verwaltung.

Eintrittstermin: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

In diesem spannenden Job

bist du zentrale HR-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche
begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles
unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen
begleitest du Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting
berätst du kompetent in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR-Themen
erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein
arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Fachstellen zusammen
setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR-Reglemente in deinen Bereichen um
wirkst du bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit

Du bist hier erfolgreich

mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH
mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion
mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit
wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest
und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor